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穆棱林业局工会——创新工作模式 深化民主管理
2017-03-02        森工总局新闻中心

 

记者：李保荣
去年以来，穆棱林业局工会始终把民主管理放在创新工作的重要位置，在基础建设上下功夫，在源头参与上动脑筋，在厂务公开上抓规范，在民主监督上做文章，在典型示范上见实效，使全局广大职工全方位参与民主决策、民主管理与民主监督。
抓基础建设，夯实民主管理工作基础。穆棱林业局工会建立完善了《穆棱林业局职代会标准化建设评估细则》、《党政工联席会议制度》等十多项制度，使民主管理工作有法可依、有章可循。
抓源头参与，建立民主决策机制。穆棱林业局工会把职代会作为职工源头参与民主管理的重要环节，建立了以职代会为主体的民主决策机制，坚持做到“三个必须”即：重大经营改革方案必须经职代会讨论通过，涉及职工切身利益集体福利事项必须经职代会讨论通过，林业局领导干部必须经职代会评议监督。
抓厂务公开，有效保证广大职工的知情权。穆棱林业局工会工会对职工关心的热点、难点充分利用职代会、科级干部大会、公开栏、简报等形式，及时进行厂务公开，自觉接受职工监督，实现厂务公开制度化、规范化、经常化。
抓民主监督，切实履行民主管理职能。穆棱林业局工会严格落实职工代表巡视制度，成立三个专门工作委员会，对棚改新区分房、小区美化绿化等热点问题进行专项巡查，使广大职工享有更多的知情权、参与权、监督权。
抓典型示范，扩大民主管理影响。在检查工作、评先树优中注重发现培养民主管理方面的先进典型，他们在创建满意工会达标活动中，坚持做到围绕中心、突出维权、发挥特色、职工认可。
 
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