提升政治站位，校准发展“指南针”。集团工作会议指出，龙江森工取得的发展成效和积极变化，关键在于驰而不息地提高政治标准。众诚公司始终将提升政治站位置于首位，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实“第一议题”制度，确保发展方向契合党和国家战略。未来，众诚公司将通过持续开展专题研讨、主题活动，推动理论学习深化，明晰维护国家生态安全的使命，增强员工责任感。公司将把政治标准融入各项工作，在项目决策和业务推进中从政治高度处理问题，以实际行动为公司高质量发展筑牢政治根基。

 

        强化党建引领，筑牢发展“压舱石”。集团工作会议强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真落实新时代党的建设总要求。在2025年的工作中，众诚公司将持续开展“三会一课”、主题党日等活动，引导全体党员深刻领悟党的创新理论，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，努力把党的政治优势转化为企业发展优势。同时，要积极发挥党组织战斗堡垒作用，在能源生产、生态保护、产业项目推进等关键业务环节成立党员先锋队，引领全体员工攻坚克难，助力公司生态建设和产业发展迈向新台阶。

 

        资产优化盘活，释放发展“动力源”。集团工作会议指出，“创新是企业发展的第一动力”“必须坚持创新驱动，积极探索新的发展模式和业务领域，提升企业核心竞争力”。接下来，众诚公司将以资产优化盘活作为资产创新和提升经济效益的重要途径，全面清查公司土地、房产、设备以及森林资源等各类资产，建立资产台账，结合集团旅游、医疗康养、学前教育机构等产业发展，将闲置房产改造为康养中心、旅游服务中心或学前教育机构；大力发展林下经济，种植高附加值的中药材、山野菜等，通过招商引资、合作经营等方式引入外部资本和先进管理经验，提高资产回报率，为经济运行和产业发展提供坚实物质基础，助力集团高质量发展。

 

       加强人才管理，汇聚发展“强引擎”。人才是振兴的希望。集团会议明确强调，只有解锁人才“密码”，才能激活振兴“动能”。下一步，众诚公司将努力拓宽人才引进渠道，与林业院校、科研机构合作，招聘符合条件的专业人才，为公司业务发展注入新活力。制定个性化培养计划，根据员工岗位需求和个人发展意愿，提供专业技能培训、管理能力提升课程，鼓励员工参加行业研讨会和学术交流活动，提升综合素质。完善激励机制，设立创新奖励、绩效奖励等，充分调动员工积极性和创造性，为公司各项工作提供人才支撑。

 

        多措并举齐发力，砥砺奋进正当时。2025 年是机遇与挑战并存的一年，众诚公司将以集团2025年工作会议精神为指引，踔厉奋发、勇毅前行，坚持守正创新、综合发力，坚实助力集团实现“135”发展目标，在建设现代化新森工征程中贡献众诚力量。