为践行龙江森工集团“人才强企”方针，桦南林业局有限公司创新实践，打造了集思想引领、成长服务、文化融合于一体的新型青年发展平台，探索出企业凝聚青年力量的有效路径，为林区青年工作注入源头活水。

为切实加强青年员工思想政治教育，桦南局公司将森工大院内的咖啡馆打造成“团青咖啡馆”，成为青年思想政治教育的前沿阵地。

在“团青咖啡馆”里，整齐排列的党团理论著作、时政期刊与林业发展史料，以及常态化开展的主题读书会与微团课分享活动，让党的创新理论、团的历史使命与林区发展故事以青年喜闻乐见的形式实现“精准滴灌”。在这里，青年员工通过分享优秀团员扎根林区的坚守故事、创业先锋跨界拓荒的奋斗历程，以“身边人讲身边事”的方式，将抽象的价值观转化为可学可做的行动标杆。

青年人才桑会哲深有感触：“通过参与交流分享，那些曾经觉得高深的理论变得立体鲜活，榜样们的故事让我懂得平凡的坚守同样能创造不平凡的业绩。”

在助力青年成长与参与企业发展方面，桦南局公司以服务青年成长为导向，打破“空间壁垒”，构建起青年参与企业发展的“直通车”。通过设置“青年提案箱”，广纳青年智慧，让青年从企业发展的“见证者”变为“参与者”，同时借助“青年走进林业”活动，推动青年人才深入林区一线，在实践中找准专业所长与企业需求的结合点。

桦南局公司还紧扣青年精神文化需求，将红色基因、林业特色融入各类活动中。青年主题电影夜让奋斗故事引发共鸣，手作活动将林业元素化为创意作品，传统节日诵读会传承文化基因……这些活动以“兴趣引领+价值渗透”的方式，让青年人才在轻松氛围中增强企业文化认同。

参与手作体验的王渊慧表示：“当亲手把红松图案融入手工创作时，激发了我对林区文化的认同感。这种寓教于乐的方式，比单纯说教更容易入脑入心。”

下一步，桦南局公司将着眼长远发展，不断完善和拓展青年文化阵地，让更多青春智慧在林区沃土生根发芽，为桦南林区高质量发展注入青春动能。