习近平总书记强调，党的理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。如何更好地联系实际抓实理论武装，指导实践推动工作，是龙江森工集团上下不断探索的一项政治课题。东方红林业局有限公司积极实践，对理论学习的领学机制、促学形式、验学方式等进行了调整，推动了理论学习走实走新更走心。 

　　

　　

　　

　　 

　　

　　

　　

　　

每周五上午，东方红林业局有限公司都会召开党委理论中心组周学习例会。为了保证会议学习的讲话材料准确无误，公司党委宣传部的同志习惯在会前对材料细节进行再次检查、确认。

　　

　　

　　    

　　 

　　

　　

　　    东方红林业局有限公司党委宣传部副部长褚博文表示，按照龙江森工集团党委创建学习型企业行动和政治建企方针要求，2022年，结合能力作风建设年活动的开展，东方红林业局有限公司调整了理论学习的“打开方式”，创新了学习机制，将党委会“第一议题”、党委理论中心组学习每周穿插进行，建立了固定形态的周学习例会制度。 

　　

 

　　

东方红林业局有限公司党委书记、董事长张德军

　　“我们充分认识到了理论学习的重要性，知是行之始，行是知之成。要想做到知行合一，必须用新的方式学习新的理论，用新的理论指导新的实践，这样才能发挥作用，跟上现代化森工建设的步伐。” 

　　

　　

　　

　　 

　　

 

　　

随着中心组周学习例会制度建立和完善，东方红局公司对学习参与人员范围进行了调整扩大，从总部集中学习逐步涵盖机关科部长，基层党政工以及新入职大学生，线上线下200多人全员参与和互动，避免了过去各级党组织学习随意化、零散化和碎片化，保证了学习的一致性。

 

　　

　　 

　　

 

　　

 

　　

　　为了切实解决理论学习书本化和本土化的问题，除了对标集团党委宣传部学习内容外，东方红局公司还专门建立了集团文件领学专题，充分发挥领导干部“关键少数”领学促学作用，由班子成员每周轮流带头学文件、学讲话，用“一把手工程”的概念和“系统建设”的思维来主导理论武装工作，有效带动形成了公司上下重学、善学、勤学的浓厚氛围。 

　　

　　

　　

　　东方红林业局有限公司党委书记、董事长张德军 

　　

　　“作为基层领导干部，我认为发挥表率作用很重要，如果新的理论和新的政策吃不透，那么我们所有工作就变成了无源之水，无根之木，更别说融入大局抓落实了。” 

　　

　　

　　

怎样提高理论学习质量，检验学习效果，东方红局公司在理论武装工作领学促学验学的举措上动起了脑筋，“无准备”的电子抽签模式就是其中之一。

　　东方红林业局有限公司党委副书记、工会主席田吉全回忆说，过去的常规学习局限于领学，底下记笔记。后来发现大家有应付的现象，从去年开始，公司党委创新了一个新的方法，就是现场抽签答题。会随机的抽签让被抽到的人说一下子当天开会的内容和下一步回去之后怎么去落实。 

　　

　　东方红林业局有限公司生态工程管理部部长张志红告诉记者，在开会之前，谁也不知道将会抽到谁，都是随机的。大家都是平等的机会都有可能被抽中，所以每个人都提前做好准备进行真学。 

　　

为防止学习流于形式，东方红局公司还在题目的选择和答题结果的运用上下足了功夫，建立起了理论知识应知应会题库，以每周五道题的累加方式，充实电子题库，现在题库已经更新到300多道题。另外答题的结果直接现场打分，与年底的评选结果挂钩，这样也从制度层面保障了学习效果。

 

　　

　　

　　

　　 

　　

 

　　

如今，“无准备”的随机方式抽签选取与会人员研讨发言，已经成为了东方红局公司党委查访实情、推动工作，问效干部担当作为的新抓手，大家的学习热情越来越高，主动学习的人也越来越多。

 

　　

　　 

　　

　　

　　

东方红林业局有限公司生态工程管理部部长张志红感慨地说：“平时如果没有这种学习方式，大家都有惰性，不可能记得这么深，或者记得这么牢。通过这样学，真就是有些东西真就记住了。”

 

　　

　　 

　　

 

　　

东方红林业局有限公司党委副书记、工会主席田吉全也表示，最开始实行的时候很多人不习惯，甚至觉得是在搞形式主义。但随着学习的深入，现在都习惯了，无论在上林场的车上，还是在这个出差的火车上，大家都会互相提问，互相促进着背题了。

　　东方红林业局有限公司党委组织部部长马立冬：“现在开会前大家都会主动都把手机存放在会场以外，在会中也避免了交头接耳、随意走动和随意接打电话的状况。大家都能变被动学为主动学，在能力作风上有了很大的提升和转变。” 

　　

　　据介绍，三年来，东方红林业局有限公司党委中心组共开展集中学习95次，集中研讨12次，学习上级文件24次。同时，公司党委还累计开展“第一议题”学习110次，线上线下学习宣讲65次。 

　　

　　

　　

　　 

　　

　　

　　思想是行动的先导，理论是实践的指南。学习的目的在于运用，真学真懂真信只是第一步。随着理论学习举措的不断优化和完善，东方红林业局有限公司不仅有力地破解了学习流于形式、方法单一等问题，还实现了理论武装从“虚”到“实”的长效转变。 

　　

　　

　　东方红林业局有限公司农林产业部部长 满旭东 

　　

　　东方红林业局有限公司农林产业部部长满旭东告诉记者，他从理论学习里得到了很多启示，他一直在思考，怎么在原有的产业基础上改进产品包装，提升产品品质，真正地打造具有东方局特色的高端产品，走向更高端市场。 

　　

　　

　　

　　 

　　

　　

　　

如今，在东方红林区，像满旭东这样将理论学习与反思实践相结合，推动工作务实开展的例子比比皆是。在理论武装深学悟透的基础上，全局的生态建设、产业发展、民生改善、企业管理都得到了加强提升，2022年东方红林业局有限公司实现营业收入45431万元，实现利润182万元。

 

　　

 

　　

　　东方红林业局有限公司党委书记、董事长 张德军 

　　

　　抓学习方式创新，不是为了新而去创，而是从一个又一个现实问题出发，不断去优化、去完善。未来，问题依然是最好的导向，东方红局公司也会把更大的精力放在理论联系实践方面，真信、真学、真实践，让鲜活的理论之花结出实践之果，争做勤学勤思善作善成的森工生态铁军。