近日，中国龙江森林工业集团有限公司正式出台《中国龙江森林工业集团有限公司林长制实施方案》。《方案》共分九个部分，明确力争到2025年，森林面积增加0.33万公顷，达到558.06万顷；森林总蓄积提高0.67亿立方米，达到7.17亿立方米；森林覆被率提升0.06个百分点，达到84.74%；公顷蓄积提升12.13立方米，达到128.63立方米/公顷。

　　《方案》指出，要以习近平生态文明思想为指导，深入践行绿水青山就是金山银山理念，以国家“十四五”规划及国家林草“十四五”规划纲要为工作方向，认真落实党中央、国务院、省委省政府关于生态文明建设的系列部署，将保护修复林业生态，提升森林质量作为重点；以集团“生态建设为核心的发展理念”为具体工作指引，建立森工企业林长制，进一步压实责任，细化工作任务，完善森林资源保护管理制度，加快推进生态文明和美丽森工建设，推动森工高质量发展。

　　

　　

　　《方案》指出，按照省《关于全面推行林长制的实施意见》文件要求，在省林长制组织体系内运行“森工林长制”，能确保龙江森工森林资源保护发展工作顺利开展，及时贯彻党中央、国务院生态文明建设和森林资源保护发展的各项决策部署；在龙江森工企业内落实运行“林长制”，能更好建立森林资源管护责任体系，解决责任区域内森林资源保护、生态修复等有关问题。

　　

 

　　《方案》明确，龙江森工集团公司党委、各林业局有限公司党委作为推行林长制的责任主体。要做好顶层设计，明确责任分工，细化工作安排，狠抓责任落实，形成责任到人、分工明确、一级抓一级、层层抓落实的森林资源保护新格局。各级党委要切实加强对林长制工作的组织领导，定期研究部署相关工作，解决森林资源保护发展中的重大问题；各有关单位要建立林长制会议、信息公开、部门协作、工作督察和考核评价等制度，合力推进林长制工作取得实效；要扩大社会监督参与，建立林长制信息发布平台，接受社会监督；要加强生态文明宣传，协同推进生态文明建设；要建立实行森林资源总量增长、存量保护相结合的目标责任制及考核评价体系，将林长制工作纳入年度考核范围。

　

 

　　下一步，集团公司将结合本单位实际情况，逐级建立林长制各项制度，健全各项工作机制，利用多种手段认真学习宣传中办、国办《林长制实施意见》、省《实施意见》、集团《实施方案》的重大意义、重点内容和主要任务，协同推进生态文明建设；对林业局级及以下各级林长、副林长及相关工作人员进行培训，确保相关人员掌握运用林长制责任体系，知道管什么、怎么管；同时加大资金投入，加大管护设施、基础设施建设力度，加快推进信息技术与林草行业深度融合，建立集团总部、局、场（所）三级联动机制，提升龙江森工林区森林资源保护发展智慧化管理水平。