龙江森工集团2021年工作会议要求：统筹兼顾、扎实有序做好疫情防控、信访维稳，深化教育、医疗卫生体制改革等工作，助力林区经济发展、社会和谐稳定。

　　2021 年，对于刚刚完成国有林区改革的龙江森工集团来说，还有很多社会性事务需要完成职能移交收尾工作。龙江森工集团社会事务部从加强服务保障角度出发，扎实开展疫情防控工作，持续做好林区改革收尾工作，不断完善现代企业制度下社会事务工作新格局，筑牢林区转型发展根基。

 

　　彰显国企担当 扎实开展疫情防控工作

　　2021 年，疫情防控常态化与应急状态交替出现。这一年里，龙江森工集团继续彰显国企担当，组织部署 3.2 万余名干部职工，积极动员8000余名公安干警、志愿者及林区群众参与疫情防控，承担疫情防控任务。

　　龙江森工林区充分发挥23个林业局有限公司、6 个直属林场、700余个卡口、1483个网格主体作用，实时对疫情中、高风险地区抵返人员开展追踪、摸排工作，累计排查出国内重点地区及境外流入人员2万余人，均严格落实了核酸检测、健康监测和隔离管控等措施。

　

　　

　　

　　一年来，23 个林区重点单位共组织开展 136 次全员或重点人群核酸检测，累计检测37万余人，212 万人次。龙江森工系统上下扎实有序推进新冠病毒疫苗接种工作，累计接种疫苗39.5万余人，充分发挥新冠病毒疫苗在疫情防控中的“防火墙”作用。

　　此外，集团共组织派出林区医护人员 5600 余人次，分 350 余批深入到各市地抗疫一线，配合属地政府，支援包括核酸检测、疫苗接种、返境人员集中隔离宾馆防控保障、考点防疫等多方面工作。

　

　　

　　

　　明确发展方向 惠民工作务求实效

　　教育和医疗是职工群众共同关心的话题。2021 年，龙江森工集团持续做好林区改革收尾，按照“五字方针”要求，多方面开展惠民工作。

　　2021 年，社会事务部对 25 家二级以上医院近 3 年的经营、人员、设备情况进行摸底调查，为明确龙江森工林区系统医疗卫生机构发展方向奠定基础。

　　集团社会事务部按照《关于龙江森林工业集团所属事业单位改革推进方案》的要求，全力做好事业单位改革推进工作。社会事务部配合相关部门，将合江林业干部学校、合江林区教师进修学校整体并入黑龙江林业卫生学校；松花江林区广播电视大学、松花江林业干部学校整体并入黑龙江生态工程职业学院；牡丹江林区广播电视大学整体并入黑龙江林业职业技术学院，进一步深化森工教育体制改革。

　　此外，社会事务部还立足“抓初访、重规范，治重访、强法治，精督查、促落责，化积案、善维权”工作目标，先后对重复信访治理、重点信访事项精准督查、领导干部“三访一包”、信访工作责任制落实等多项工作进行统筹推进，强化了党委例会制、信访责任分级负责制、联席会议统筹协调制、信访矛盾排查预警制等多项机制，不断完善现代企业制度下信访工作新格局。