7月26日下午，龙江森工集团召开“能力作风建设年”建言献策表彰大会，集团所属6家企事业单位和80名干部职工受到表彰。会议强调，要做好“建言献策”后半篇文章，进一步激励发挥广大干部职工的积极性、主动性和创造性，在建设现代化新森工的征途上群策群力，贡献智慧，助力集团高质量发展。

集团公司党委副书记赵宏宇出席会议并讲话，集团公司董事会秘书丁郁主持会议。

 

　　

　　

　　

　　

　　

会议宣读了《关于表彰森工集团“能力作风建设年”建言献策活动优秀组织和个人的决定》，现场对集团总部机关20名获奖员工进行了表彰奖励。

 

 

　　

 

　　

 

　　

会议指出，“建言献策”活动是龙江森工集团党委立足行业形势、外部机遇和集团发展战略客观需要向全系统干部员工发出的动员令，是贯彻落实“广泛听取集团上下各方面建议，共建新时代现代化新森工”要求的具体举措。自活动开展以来，共收到来自集团总部和57个基层单位1089名党员干部提出的建议1926条。在综合考虑对策建议的针对性、实践性、创新性、可行性后，分别在集团总部评出获奖建议20条，在基层单位评出获奖建议60条。

会议强调，要用好建言献策成果，将筛选出的好建议汇编成册，通过多平台做好宣传的同时，将有关建议分解到相关单位和部门，让更多林区党员干部的建议转化为森工生态建设、改革发展的思路措施。要畅通建言献策渠道，建立“建言献策”工作机制，坚持开门问策、集思广益，“问计于民”“心系于民”“身入于民”，更好倾听职工群众的诉求，精准把握新时期林区职工的期盼和向往。要务求建言献策实效，认真梳理、合理分类、深入分析党员干部提出的建议，充分吸纳广大党员干部的智慧和经验，坚持以人为本，把林区职工呼声作为第一信号，及时回应、深入沟通、精准施策，真正推进集团全面全方位发展，努力建设现代化新森工。

据了解，此次建言献策征集到的1926条建议全部围绕集团“28字建企方针”提出，其中针对“政治建企”建议215条，占比11.16%；“生态立企”建议303条，占比15.73%；“产业富企”建议468条，占比24.30%；“文化润企”建议241条，占比 12.51%；“人才强企”建议294条，占比15.26%；“民生筑企”建议204条，占比10.60%；“法纪治企”建议201条，占比10.44%。

 

　　

　　

　　

　　

　　

集团总部各部门负责人、受表彰员工和部分员工代表在主会场参加会议。各林业局有限公司和各直属单位分管领导、相关部门负责人和受表彰的员工在各分会场参加会议。