开篇语：2022年是党和国家历史上具有里程碑意义的一年。过去的一年里，龙江森工集团党委认真贯彻落实党的二十大精神，提出“28字”建企方针和建设现代化新森工的奋斗目标，秉持“创新求发展、开放办森工”的经营理念，坚决履行好保护森林资源的主责主业，高质量开展能力作风建设年活动，全口径营业收入突破百亿元大关。回望这一年，党的建设、生态保护、产业发展、民生保障等各项任务圆满完成，谱写了森工高质量发展的新篇章。新年伊始，为迎接集团2023年工作会议暨第一届二次职代会的胜利召开，特开设《走过这一年》栏目，回眸龙江森工集团2022年工作亮点，展示集团上下凝心聚力、奋发进取、攻坚克难的“生态铁军”风采。 

　　

 

　　

优秀的企业文化，可以熔铸灵魂、成风化人。2022年，龙江森工集团党委立足森工70余年发展历史，将“文化润企”作为“28字”建企总方针的内容之一，抓实抓细抓落地，切实增强建设现代化新森工的情感认同，不断画好森工上下共同奋斗的“同心圆”。

 

　　

文化塑魂  打造“学习型”高地 

 

　　

增强员工文化自信、促进素质提高关键在于学习。2022年，龙江森工集团立足转企后员工队伍能力素质实际需要，大力开展学习型企业创建行动，以省委开展“能力作风建设年”活动为契机，举办了系列公用文写作培训班。培训主题涵盖人才选用、产业发展、生态建设、森林防火、规范管理等方面，每期培训均由集团总部和权属单位选派领导干部及员工担任讲师，结合自身工作领域专长进行授课。

　　 

　　

　　

集团深入开展了“远学塞罕坝、近学北大荒、管理学一重”活动，组织总部党员干部到省委党校主题教室、北大荒博物馆、中国一重学习参观，参加国家林草局弘扬塞罕坝精神座谈会，深刻学习领会习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，推动集团总部干部能力作风向严向实。

 

　　

 

　　

集团财务部聚焦“实施学习型部门创建行动”，下发了《关于开展财务人员“每日一学”主题活动的通知》，从2022年4月开始，开启了财务战线“每日一学”活动，以集团财务信息化系统“云学习平台”为载体，每个工作日在“每日一学”模块中发布1个政治理论、职业道德、财务政策解读、专业知识、案例分析、业务处理等相关方面的课题或案例，引领集团财务战线“五类学习”活动走深走实。

2022年，集团共举办了5期公用文写作培训班，12期业务能力培训班，1期1个月的中层管理人员能力素质提升培训班，1次集团总部年轻干部能力作风建设座谈会，举办了“书香林海”系列活动，印制了习近平总书记系列重要讲话口袋书9套22500本。通过开展系列学习培训，广大干部职工干事创业的能力素质得到进一步提高。“通过系列学习培训，切实增强了知责于心、担责于身、履责于行的责任感和紧迫感，同时也进一步提升了做好工作的履职能力。”集团社会事务部员工邹可义说。

 

　　

 

　　

文化润心  人人都是主人翁 

 

　　

文化润企就是要以潜移默化的方式，将企业的精神操守、道德力量根植人心，进而涵养好共同归属的核心价值观。2022年，集团党委充分发挥社会主义核心价值观对企业文化的引领作用，梳理森工70年发展史、奋斗史、创业史，总结发展经验及发展成就，创新文体活动形式，营造人人关心森工，爱护森工，发展森工浓厚氛围。

持续开展的“书香林海”系列活动，阅润了整个森工。集团领导带头推荐并撰写推荐语，已累计推出22期55篇，全系统各单位累计推荐书籍1777本。集团总部和各单位纷纷建立线上读书群，让阅读之风浸润广袤林海！

 

　　

　　

　　 

　　

集团总部机关党委每周一组织各党支部开展“红色领航、同唱国歌”活动，大家共同升国旗唱国歌、观看红色电教片、讲红色故事。全年举办23期，参与党员1100余人次。“同唱国歌活动，满满的仪式感，让我们这些年轻干部，心中充满了爱国热情与干事激情，增强了对企业的归属感和荣誉感。”综合办公室员工董增奇说。

“爱企如家，企兴我荣已经达成了共识，人人都是主人翁，为建设现代化新森工做贡献，不光是一句口号，更是责任与担当。”集团党委宣传部部长李玉春表示。

 

　　

　　 

　　

一系列的活动催人奋进，一系列的成果激励人心。在全省“心中的旗帜”红色故事讲解员大赛决赛中有2名选手分别获得志愿组一等奖和专业组三等奖，在全省“强国复兴有我”主题知识竞赛中获得三等奖，在全省机关“解放思想、振兴发展”专项研讨述学演讲大赛决赛1名选手荣获三等奖，先后有16人荣获“龙江好人”荣誉称号。

 

　　

文化赋能  抢抓产业新机遇 

 

　　

企业文化不仅是企业发展的灵魂，也是企业精神财富的积累。在内求发展、外树形象的实践中，龙江森工逐渐形成以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心、包含中华优秀传统文化、世界先进文化因素在内的“树人树木，开物成务”的森工企业文化，增强新时代森工人的文化自信。目前，全林区已建设省级爱国主义教育基地7个、省级国防教育基地2个、省级党史教育基地1个，局史馆16个，林区各类红色资源为企业发展充分发挥了培根铸魂的作用。

 

　　

　　 

　　

为进一步提升集团文化产业工作的影响力，集团党委宣传部开展省级文化产业项目申报及整改工作。推荐兴隆、大海林、海林三个单位文化产业项目申报省级重点文化产业储备项目。

龙江森工集团还加快布局四大新经济，先后与省教育厅、哈师大、交投集团等单位签署战略合作协议，在数字经济、生物经济、冰雪经济、创意设计上，强化文化赋能，抢抓新一轮科技革命和产业变革机遇，敢于无中生有、有中生新，实现“换道超车”。

 

　　

　　 

　　

　　

奋进新征程，建功新时代。龙江森工集团以“树人树木，开物成务”的企业核心文化，润物细无声地滋润每一名职工的心田，为推动高质量发展、建设现代化新森工提供不竭的源动力。