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| 东方红林业局狠抓党风 树清风 | |
| 2017-02-22 森工总局新闻中心 | |
记者：马洪亮 侯亮
东方红林业局党委深入推进党风廉政建设和反腐败工作，利用党员学习日组织新老党员学习党章、《准则》、《条例》，围绕全省森工系统党风廉政建设和反腐败工作会议的相关要求，开列“三个到底”，重申“底线”和“雷区”，使党员干部永葆清风正气。
提高认识，强化制度落实自觉性。为真正把制度落实转化为自觉行为和行为准则，林业局以学习党章、《准则》、《条例》为载体，以及时传达、学习、执行上级重大决策等为己任，以提升自身执行力为基准，强化党纪国法及规章制度潜在意识，查找自身存在问题，自我剖析、自我消化、自我谋略，自觉接受林区群众和上级组织的监督，把自觉落实执行到底。
深化引导，强化制度落实示范力。为使各项制度得以贯彻落实，并执行到位，该局以“两个责任”和“一岗双责”为抓手，本着向我看齐、对我监督、抓早抓小的原则，身体力行践行“四种形态”，做到率先垂范，以身作则，说做合一，以行服人，以制度管人管事管己，高效落实制度，把带头落实一抓到底。
细化监督，强化制度落实严肃性。为坚决贯彻执行好各项制度，该局坚持党要管党，从严治党，凡是法规制度明确应该做的，一抓到底、不打折扣、不留余地；凡是法规制度明确不能做的，坚决不做，不打“擦边球”，不触“高压线”，不越“雷区”，把监督执纪作为落实各项制度的基准，把严格责任追究作为落实各项制度的保证，把严肃落实狠抓到底。
近年来，东方红林业局持续保持纠正“四风”和反腐败高压态势，针对“四风”苗头性、倾向性问题，认真践行“四种形态”。通过层层设防，早提醒、早警示，“防病于未萌，治病于初起”，避免党员干部从“破纪”走向“破法”。在保持传统举报方式的基础上，注重运用“互联网+”模式拓宽监督渠道，使监督举报方式更接地气，更容易对党员干部“四风”问题实施“精准”监督。对来电来访、网络举报、上级交办等渠道收集的问题线索，分类建立问题线索台账，设立时间表，限时对问题线索进行处置，确保收集到的问题线索件件有落实，事事有回音。定时开展“拉网式”排查、不定时开展“点穴式”督查，“两查”交叉进行，密织立体式反“四风”网络。同时注重整治“四风”与查处侵害群众利益不正之风相结合，突出问题导向，对专项治理活动中的问题线索快速甄别、深挖细查，及时锁定“四风”问题，着力提升整治“四风”工作实效。
一项项制度的出台，一个个措施的落实。使得党员干部干事创业的精气神得以提高，切实锻造了一支具有凝聚力、战斗力、执行力的好队伍，切实解决党员干部中存在的干工作“不冷不热”“不急不忙”“不疼不痒”等问题，切实根除党员干部不作为、慢作为、乱作为的现象，进一步激发全局党员干部干事创业热情。以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有力的措施，扎实推进反腐倡廉各项工作，让林区的山更清、水更绿，风更清、气更正。
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