记者：姚深 远姜峰

作风好坏决定着工作质量，影响着发展动力。桦南林业局党委把改进作风作为振兴发展的重要保证，突出重点，精准发力，教育党员干部杜绝“三个坏把式”、摒弃“五个坏作风”，争做“三个好把式”、践行“六个好作风”，努力营造抢抓机遇、真抓实干的浓厚氛围，形成奋发图强、干事创业的新风正气，奋力开创林区事业新局面。

强化思想教育，增强思行自觉。结合“两学一做”学习教育，组织党员干部深入学习毛泽东等老一辈革命家关于作风建设的科学论述，习近平总书记在我省关于改进干部作风的重要讲话精神，省第十二次党代会关于开展作风建设的重要部署，以及总局党委关于作风建设的有关要求，用新要求统一思想，用新理念训练干部，使改进作风成为党员干部的思想自觉和行动自觉。

强化组织领导，明确工作目标。局党委成立机关作风整顿领导小组，下设办公室、综合协调组、作风评议组、监督问责组、舆论宣传组，做到局党委、局机关党委、基层党组织三级联动，形成责任到岗、任务到人、一抓到底的工作推进机制。以“三个好把式”“六个好作风”为标准，以“三个坏把式”“五个坏作风”为镜，采取“对照查”、“广泛查”、“深入查”、“开门查”等形式，认真查摆思想观念、精神状态、干事标准、工作效能和规矩意识等方面的存在的问题，切实把问题查深找准摸透，建立整改清单、责任清单、制度清单，实行销号管理。同时，针对作风整顿中暴露出的问题和薄弱环节，查缺补漏、完善措施，健全制度，推动作风建设常态化长效化。

强化以上率下，树立良好形象。下好局机关整顿作风先手棋，制定了《桦南林业局整顿机关纪律作风工作方案》和《桦南林业局纪律作风考勤实施细则》；在局机关办公楼安装了专业考勤机，用抓实工作纪律来推动作风转变；成立监督问责工作组，对机关作风整顿情况进行不定期、全过程督促检查；设立作风整顿专项举报电话，受理办理反映干部作风方面的问题，运用监督执纪“四种形态”严肃查处、严格问责，用局机关作风的大转变引领全局作风的大提升，使夙兴夜寐、激情工作成为一种常态。