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方正林业局三道通经营所创建省级文明单位事迹材料
2013-04-25        

 

三道通经营所积极创建省级文明单位是全所精神文明建设的首要任务和工作目标，也是全所职工群众的共同心愿。几年来，在党委、林业局的正确领导下，按照上级文明单位创建活动的具体要求，紧紧围绕省级文明单位创建目标，全所上下齐心协力，在建设生态环境、完善基础设施、实现经济快速发展目标等方面迈出了坚实步伐，职工群众生活环境大为改善，精神文明建设进一步加强，职工群众拼搏进取精神不断增强，所容所貌焕然一新，各项事业创新发展。
一、单位基本概况
方正林业局三道通经营所地处牡丹江中下游西岸，毗邻方虎公路，施业区总面积13381公顷，多种经营用地21700市亩，常住居民126户，总人口277人，职工106人，党员25人。几年来我所在总局、管理局、林业局党委的正确指导下，先后被评为“林业局先进单位标兵”，“发展多种经营先进单位标兵”，“先进基层党组织标兵”，“松花江林管局生态林场所建设标兵”，同时涌现出了一大批先进个人，有三人荣获松花江管理局党员致富先锋，两人荣获林业局营林生产战线标兵，一人荣获森防先进个人标兵，2010年荣获“总局级文明单位标兵”荣誉称号。
二、加强组织领导、强化队伍建设， 不断提升精神文明创建水平
创建省级文明单位活动中，我们注重赋予精神文明创建的时代内涵。突出了“强班子、带队伍、抓环境、促经济”的活动主题，积极构建了党政合力抓精神文明创建，职工群众人人参与的齐抓共建工作格局，做到了有组织、有计划、有步骤、有措施的深入开展精神文明创建工作，及时制定了创建规划和实施方案，与经济工作同部署、同落实，使精神文明创建工作始终贯穿于各项工作之中。
（一） 强化班子建设，发挥核心作用
一是坚持“小中心组”学习制度。领导班子不仅认真学习政治理论知识，同时坚持了业务、领导艺术和不断创新工作方法上的学习，注重培养了班子成员学习思辨、驾驭大局、综合创新、拒腐防变等方面能力，坚持了正确的政治方向。二是坚持民主集中制和班子议事规则。健全党内民主生活会制度，在涉及重大事项决策时，党政班子集体决策。在组织生活会上，班子成员能够敞开心扉讲真话，心胸坦荡摆问题，开展批评与自我批评，工作中能做到协调配合、相互支持，大事讲原则，小事讲风格，形成了既有纪律又有自由、做到了思想统一，步调一致。三是建立例会制度，每月定期召开了创建活动领导小组例会，研究解决了工作中存在的困难和问题，及时对工作进行了分析总结和统筹安排，在班子求真务实带动下，全所上下人心思进，为推动全所各项建设发展提供了坚强的组织保障。
(二)强化素质建设，增强团队整体实力
通过深入开展“学习型党组织”、“发展型班子”、“创业、创新、创优”等活动，制定和完善干部职工政治学习制度，加强了宣传动员和教育培训，倡导全体党员干部树立终身学习、为民服务的理念，在全所营造了“人人讲学习，个个重知识”的浓厚学习氛围，一是强化政治理论学习，组织党员干部学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，科学发展观等政治理论知识，在党的十八大召开期间，党支部组织广大党员干部，认真收听收看会议实况，迅速掀起学习十八大会议精神的热潮。通过学习十八大报告、党章修改部分内容以及习近平总书记在中央政治局第一次集体学习会上的讲话精神，党员干部一致认为，十八大召开给我们指明了方向，在今后工作中要扎实苦干、奋发进取，为实现十八大确立的各项目标任务而努力奋斗。二是以“四德”教育道德实践活动为载体，积极组织干部职工参加公民道德、诚实守信、和谐文明等宣传活动，积极引导广大干部职工在社会上做个好公民，在单位做个好职工，在家做个好成员，树立诚实守信意识，共同关心支持和参与了公民道德实践活动，认真贯彻落实了《公民道德建设实施纲要》，大力弘扬了公民道德基本规范，做到人人皆知、个个行动，树立热爱家乡、美化环境、构建和谐的责任意识。三是强化法制教育，以“六五”普法为载体，深入开展法制教育，组织党员干部、职工群众学习法律法规知识，增强了民主法制观念和遵纪守法意识，学会用法律的武器保护自己。四是积极组织科学知识讲座和参加上级的各种业务培训，积极引导干部职工参加各种学历教育，努力倡导了文明、健康、科学的生活方式，使全所干部职工的文化素质、业务素质得到了明显提高。
（三）强化作风建设，提高服务意识
以严明纪律、提升素质为目标，全面强化干部队伍建设。一是狠抓工作效能，转变工作作风。形成了全所上下政治过硬、工作求实、业务求精、服务求优的良好风气。二是建立健全《党风廉政建设责任制》，深入开展廉政风险防控机制建设并建立长效机制，班子成员身体力行，勤政廉洁，起到了良好的模范带头作用和示范作用。三是利用各种契机开展了党性党风教育，努力打造了一支清正廉洁、作风过硬的干部队伍，不断增强凝聚力、向心力、战斗力和执行力。四是广泛开展了“八荣八耻”社会主义荣辱观，科学发展观等学习宣传教育实践活动，引导干部职工树立了正确的世界观、人生观和价值观。
三、加强载体建设，提升创建效能
（一）抓好典型引路，致富职工群众
在开展文明家庭生态庭院建设中我们注重抓好文明家庭创建活动，力求为职工群众解决实际困难，通过创建活动的考评，推荐评比出了先进典范，选出34户文明家庭、10户文明家庭示范户。评选出的文明家庭示范户，每个家庭都有致富项目，年人均收入超过3万元，在发展食用菌、种植经济作物、旅游业、搞个体运输、经营农家店等方面均走在经营所前列。典型示范户能自觉做到爱所、爱家，知法守法，积极义务奉献，庭院整洁美观，爱护花草树木，争创和谐家庭，示范户处处在全所居民中起到了榜样带头作用，成为了文明家庭、生态庭院创建活动的中坚推动力量。
（二）精心组织，有力推进创建活动开展
抓好经济建设的同时，更注重抓好文化生活建设，所内创建了图书文化活动室，供职工群众闲暇时阅览科技书籍、上网查阅科技信息。文化体育活动中积极举办了职工篮球赛，乒乓球赛，庆“七一”歌咏晚会，“三八”女子跳棋赛，扑火专业技能竞赛等有益的群众性文体活动几十次，极大地丰富了群众的文化精神生活。在重大节日积极开展了形式多样、寓教于乐、有益健康的文体活动，把干部职工从紧张的工作中解放出来，这样既增强了体质，又增进了感情，极大地丰富了职工业余爱好。“七一”期间，组织党员干部开展走访了慰问老党员，重温入党誓词，进行爱国主义、集体主义、社会主义和革命传统教育，每年我们还倡导和开展了为社会献爱心活动，组织开展“慈善一日捐”活动，号召职工捐出一天的工资，为弱势群体提供帮助，增强了党员干部责任意识，凝聚了职工群众力量。
（三）坚持多管齐下，丰富创建活动内涵
积极探索创新工作方法，不断丰富文明单位创建活动内涵，紧紧抓住生态林场所建设这一主题，大力开展了“生态家园”创建活动；结合林业局平安林区建设的总体部署，开展了“平安家庭”创建活动，进行了“不让毒品进我家”的宣传及禁毒知识普及活动，倡导广大职工群众积极行动起来，远离毒品，消除了一切不安定因素，积极促进了全所社会稳定、家庭和谐、生活环境和文明创建的进步。全所争当“文明家庭”和“平安家庭”的气氛日益浓厚。实现了多年来无上访、无聚众赌博、无封建迷信、无邪教组织、无违反计划生育问题，无违法违纪案件。
（四）积极争取政策，改善职工生活条件
在党委林业局的关心和支持下，2009—2011三年完成了78户4000多平方米的棚户区改造，彻底解决了建所40多年遗留下的泥草房问题，让全所职工群众住上了宽敞明亮的砖瓦房；进所公路修筑4.5米宽，水泥路面570米，所内主街修筑5米宽，水泥路面700米，居民区巷道沙石化，排水沟水泥化，整齐畅通，生活污水无乱泼乱倒；自来水、有线电视入户率达到100%；卫生所按照上级要求达到“三室一房”标准。我们还将符合条件的特困群众及时纳入保障范围，实行动态管理，做到应保尽保。通过干部职工捐款和单位增收节支注入资金，筹集了1.1万元建立了“助老助学基金”会，帮助解决弱势群体看病难和上学难等生活中的难题，几年来领导班子为因病致贫、因学致贫的群众缓收免收土地承包费4户、向林业局申请办理低保8户，帮助支持发展多种经营摆脱贫困21户，捐资助学1户。支部带党员干部义务劳动为独居老人解决烧柴7户等等，这些做法得到了全所职工群众的高度评价，拉近了党群、干群关系。活动的开展有效的推动了人与自然和谐发展。实现了民生安所的工作目标。
（五）坚持以人为本，完善社会事业
公共事业快速发展，通讯网络建立了电子图书阅览、文体活动于一体的综合活动室，投入2万元购置了科普读物，供职工群众学习；建设了2000平米的休闲广场，设置了漫步机、单杠、秋千、篮球场等娱乐健身器材和场地。每年在重大节日都组织职工群众开展了篮球赛、乒乓球赛、拔河等体育活动。在两处凉亭栽植绿化树，定期修剪草坪，为职工群众劳动之余提供了休闲场所；居民区主街安装了10盏路灯；所内建公侧四座；在场区外设置指定垃圾点，有专人定期清运垃圾；规划了大型牲畜集中圈养区，冬季居民饲养的大型牲畜全部放养在指定区域内，居民饲养的禽畜全部按要求圈养；居民柴草垛与住房保持安全距离，消除了火灾隐患。实现了“生态立所”工作目标
（六）依托生态优势，发展富民产业
依托土地资源优势，鼓励职工群众发展高效农业，经营所领导带领职工群众到桦南白瓜子集团公司、甘南种业集团学习经济作物种植技术，几年来全所玉米种子、白瓜子种植面积连续达1万市亩以上，经济作物种植面积达总面积的70%。鼓励扶持职工群众发展食用菌产业，为发展食用菌的职工提供养菌室近1000平方米，为建滑子菇大棚的职工解决场地1万多平方米，无偿为职工提供近6公顷土地摆放地栽木耳。把营林生产剩余物统一管理调配，解决了食用菌所需锯末及大棚原材料。在发展食用菌方面我所先后投入资金20多万元，职工群众生产食用菌过程中使用水和电全部是无偿的。为发展食用菌的职工群众借、贷启动资金30余万元。2012年全所发展食用菌的职工群众36户，发展数量150万袋（盘），可实现纯利润150多万元。在旅游开发上，借助悠久的历史文化和得天独厚的资源优势，开发了“神仙洞”旅游景点，与“响水河”、“林泉河”漂流相呼应，吸引了众多游客，每年接待游客数千人，年实现利润10多万元。在发展苗圃产业上，育苗面积100多市亩，苗圃内培育有红松、五味子、杨树、云杉、樟子松等种苗，可常年安置劳力十多人，季节性用工多达几十人，在收获经济效益的同时也收获了社会效益。今年全所可实现利润500多万元，人均收入可达1.5万元以上。如期实现了“产业强所”的奋斗目标。
争创省级文明单位建设中，我们通过宣传鼓动和支持，努力做到了把职工群众引导到文明建设上来，不断加强了我所党组织和职工群众队伍建设，进一步发挥了党员干部的模范带头作用，不断激发了职工群众参与热情，不断加强了创新型管理。通过创建省级文明单位活动，使所强民富再上了新台阶，文明建设再上了新水平。
　 　
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