手机版
 
 
当前位置：首页 -> 专题 -> 文明创建行进森工 -> 文明创建行进森工事迹
林口林业局曙光经营所创建省级文明单位事迹材料
2013-04-25        森工总局新闻中心

 

一、基本情况
林口林业局曙光经营所位于林业局址西北27公里处，1965年建场，施业区总面积28788公顷，有林地面积24336公顷。全所住户341户，现有人口831人，其中职工231人，离退休职工 148 人，党员36名，是一个以营林生产，木材生产，多种经营为主的基层单位。
二、主要做法
近年来，曙光经营所在上级组织和局党委、林业局的正确领导下，以学习贯彻科学发展观为统领，以创建文明单位为契机，以富民强所为中心，以开展“创业、创新、创优”活动为载体，从提高公民道德素质和社会文明程度入手，发挥辐射带动作用，精心组织，全面参与，开展了扎实有效的创建活动，思想工作得到深化，主题活动扎实推进，群众文化活动日趋繁荣，精神文明创建取得实效，有力地推进了我所五文明建设的协调发展。2012年职工年人均收入25147元，全所呈现出生态环境良好、经济持续发展、管理更加科学、林区民主和谐、职工共同富裕的良好发展态势。2009年至2012年连续四年荣获林业局先进单位、先进单位标兵、先进党组织光荣称号。2009年被森工总局党委授予平安林场称号、2010年被总局党委授予学习型党组织、总局级文明单位光荣称号、2012年荣获总局级五五普法先进单位光荣称号。
（一）、党政重视，狠抓落实，为创建活动提供组织保障
为了使创建工作顺利开展，我们认真学习领会开展文明单位创建活动的重要意义，组织带领全体干部职工积极参与，我们认识到争创省级文明单位是增强干部队伍素质，推动场所经济又好又快发展，提升职工群众文明素质，加快全所工作再上新台阶的重要载体。为此，多年来，我所按照总局党委、文明委、林业局党委的要求，认真落实总局和林业局有关文明单位创建的各项任务，坚持多轮驱动，统筹规划，狠抓落实，把创建工作纳入单位的重要议事日程来抓，结合实际，制定了工作目标、措施，形成了“一把手”负总责，分管领导具体抓，管理干部包片抓，党政工团齐抓共管，职工广泛参与的“四级联动”创建领导体制和运行机制。为了充分调动广大干部职工参加创建活动的积极性，我们多次召开动员会议，组织干部职工展开讨论，提高了广大干部职工的创建意识和参与意识，使干部职工对创建工作入脑、入心、见行动，形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的创建局面。同时，我们软硬件齐抓，努力加强了党员干部学习教育阵地建设，创办了图书阅览室及文化活动室，购置图书、订阅报刊杂志，配备了电脑、电视、VCD、摄像机等教学设备，使党员活动有场所、培训有设施、学习有设备，丰富了学习手段，提高了学习质量，提高党员干部学习教育信息化水平。
（二）、内强素质，外树形象，建设一支高素质干部职工队伍
一是加强道德教育，抓好精神文明建设。我们开展以动真情、送温暖、受教育为主要内容的“情系千家万户”实践活动，提出了以开展“三项活动”为载体，力求实现“五个转变”，充分发挥班子、支部和广大党员的积极性和创造性，以学习提高为主线，以解决突出问题为重点，以促进科学发展为突破口，构建起了党员经常受教育、干部有效受监督、推动科学发展的长效机制，取得了实实在在的效果。作风务实有明显转变、执政能力有明显转变、环境整治有明显转变、富民强所有明显转变、队伍建设有明显转变。
二是加强队伍建设，提高科学文化水平。我们始终把班子建设和队伍建设作为一项重要的工作来抓。根据不同时期的任务，班子成员认真学习了“三个代表”重要思想，党的十七大精神，十八大精神，科学发展观、社会主义荣辱观教育等，进一步学习了经济管理、法律等知识，优化知识结构，拓宽了知识面。班子成员在工作中都做到想在先，干在前，作模范，当表率。坚持做到“四个带头”即：带头执行各项规章制度；带头讲文明礼貌；带头参加各种活动；带头廉洁勤政。党员干部广泛学习了专业知识、基本技能、经济知识、法律法规知识等内容，提高了知识层次，切实做到学在新处、谋在深处、干在实处，加快新林区建设的发展。
三是提高科技素质，培养社会主义新职工。我们实施以“学新知识、树新风尚、做新职工、建新家园”为主题的新时期职工素质教育活动。建立了理论教育培训基地，以“创建学习型企业，争当知识型主人”为主题，通过党支部、党小组和党员自学等组织形式，在全所党员中广泛开展学理论、学科学、学技术、学业务等活动，依托党校主阵地，开办了“周末大课堂”。每月第二周和第四周的周五为固定培训日，采取干部轮训、专题讲座、考察学习和主题活动等形式进行培训，发挥党校在教育培训中的重要作用，对党员干部进行政治理论教育。建立综合能力拓展培训基地。依托培训机构、科技示范基地等开展业务技能培训、岗位练兵、业务竞赛，提高党员履行岗位职责的本领和能力。每年都根据职工需求，举办食用菌技术、桑蚕技术、白瓜子种植等实用技术培训班2次以上，使广大职工群众开阔视野，增长见识。
（三）、丰富载体，夯实基础，创建活动充满生机和活力
一是把社会主义荣辱观教育与干部作风建设结合起来。全所党员干部积极宣传、率先垂范，带头实践，以实际行动让文明新风吹进了千家万户，深入人心，使“八荣八耻”的基本要求成为了广大干部群众的行为标准和自觉行动。具体了树立八种新风：互助礼让的人际新风，尊老爱幼的伦理新风，钻研知识的学习新风，健康向上的娱乐新风，讲究卫生的清洁新风，遵纪守法的家庭新风，和睦有爱的邻里新风，婚新丧简的红白新风。根据林场所管理干部，护林员，后勤人员，扑火队员，一线职工，离退休职工，商店，饭店，卫生所工作人员等不同职业特点，分层面开展以”感恩父母养育，感恩师长培养，感恩同事支持，感恩组织信任，感恩他人帮助，对事业忠诚，对工作尽职，对他人诚信”为主要内容的“怀感恩心，做诚信人”实践活动，使职工群众在活动中得到震撼。职工孙国辉因患有脑血栓后遗症，去医院腰部不能动弹，无法坐小车，党员班爱国得知后，向经营所反映，党支部派森林防火车将其送到医院，使其得到了及时治疗。现在清理家属区卫生、帮助困难家庭解决生产、生活中的难题，已经成为党员的自觉行动。残疾人王武云高兴地说：“以前我冬天买烧柴很犯愁，现在不用愁了，党员志愿者为我把烧柴劈好送到家了。”
二是深入开展爱我祖国、共创新辉煌，爱我曙光、共育社会公德，爱我岗位、共树职业道德，爱我家庭、共倡家庭美德，爱我荣誉、共塑个人品德“四德五爱”主题教育实践活动，以“爱”为核心，推进社会公德建设。以“诚”为核心，推进职业道德建设。以“孝”为核心，推进家庭美德建设。以“仁”为核心，推进个人品德建设。深入开展了“我向父母尽孝心，我向公婆献爱心”活动，教育职工常回家看看，帮助父母解决生活难题。“敬老人，夸邻里，比公婆，赛媳妇”活动，教育广大妇女做尊老爱幼，邻里团结的模范，用身边的事教育身边的人，使职工群众道德素质在活动中得到提升。深入开展了文明家庭、文明班组等创建活动，党员周长海班组连续三年被林业局评为先进班组，本人被评为总局级劳动模范。职工家属马成娟几年如一日的照顾公婆被职工群众广为赞扬；积极化解和处置群众矛盾纠纷的工会副主席袁庆、关爱未成年人的老党员王俊、关爱他人的省级劳模马永琴等先进典型，在经营所颂扬了爱心、倡导了奉献、弘扬了正气，引起了强烈反响。
三是以开展“文化育人工程”为主要内容，与十星级文明家庭评比活动、八荣八耻荣辱观教育结合起来，积极开展了“知荣明礼促和谐、文明新风伴我行”主题教育活动，引导居民群众在社会做一个好公民、在单位做一个好职工、在家庭做一个好成员，把举办重大节庆活动、举行主题教育学习活动等与开展和谐文化建设活动有机结合起来，积极宣传群众、引导群众、服务群众、凝聚群众。经营所积极参加局党委、林业局组织的篮球赛、大合唱比赛等，并获得了较好成绩，为经营所争取了荣誉。每年我们都利用节假日举办各种特色文化体育活动，联欢会，职工自编、自演文艺节目，凝聚了人心，展示了林场干部良好的精神风貌，增强了经营所的文化底蕴，丰富了职工精神文化生活。
三、取得的效果
我们以创建文明单位为载体，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，以人为本，精心组织，把精神文明建设贯穿于生产、经营、管理的各个方面，促进了各项工作目标任务的顺利完成。
（一）、发展环境和谐稳定。几年来，在实施先锋工程、党员“双带”活动，“争先创优”活动、“三创”活动中，努力建设“发展型”班子和“双带”型党员队伍，培养和塑造“有文化，懂技术，会管理，善经营，讲诚信”的富民型党员干部；在“三创”活动中，以“四建、四岗、四争”为载体，着重抓好食用菌、桑蚕、红松果林、农副产品种植等四个基地建设，争当“双带”致富的先锋，建党员联户帮带岗；争当倡导文明的先锋，建党员文明责任岗；争当优化环境的先锋，建党员环境模范岗；争当安定和谐的先锋，建党员治安责任区岗，发挥了党员在各项工作中的先锋模范作用，塑强内力，增足外力，形成合力，不断提高了党组织的向心力；认真落实党风廉政建设责任制，扎实开展了“正四风”活动，强化教育，转变作风，注重实效，密切了党群干群关系；按“高起点、高标准、严要求”的思路，强化场务公开，民主监督，建立起规范化、制度化、科学化的工作制度，坚持用制度管人、规范人，使干部作风步入制度化良性轨道，实现单位管理的民主科学。深入开展“平安曙光”建设，建立了便捷畅通的“绿色通道”，发挥治安员，多功能小分队的作用，及时发现和排除隐患，有效的保护了一方平安。目前，经营所政治安定，社会稳定，职工家属安居乐业，未发生过违法违纪案件，无赌博、封建迷信等不良现象发生。
（二）、生态建设成效显著。在努力改善卫生、人居环境的基础上，进一步丰富思想道德内涵和文化内涵，动员更多的群众参加到创建活动中去，切实把生态文明所的创建作为名符其实的“民心工程”。先后投资80万元新建了办公室，投资3.6万元改造了卫生所，投资2.7万元打深水井一眼，投资2万余元修建休闲广场4000平方米，建活动室一处；实现了街道全部硬化；义务为职工群众订板杖子1580延长米；在广场凉亭周围铺花砖10300块；修砌排水沟2889延长米；组织管理人员义务献工对曙光居民区月牙街及环场公路两侧的仓房进行了统一新建，共37间。在居民区月牙街铺设承重砖和花砖10000块，主街道增设太阳能路灯3盏，赢得了职工群众的认可。对卫生所进行了全面维修，新配置了医疗设备设施，达到了“三室一房”标准，解决了职工看病难的问题。较好的完成了棚户区改造，除工段动迁和菌房外，共新建和改造房舍264户，棚改比例达到91.2%。按照省委三年绿化龙江大地的要求，全民动员，科学规划，突出优势，创造特色，高品位设计，全方位开发，栽（补）植了山槐、胡桃秋、水曲柳、白桦、云杉、榆树、柳树、四季玫瑰、丁香、沙棘等乔灌苗木6172株，种植草坪2000余平方米，初步了形成一路一品，一街一景的绿化景观，形成了亮丽风景线。
（三）、经济持续稳定发展。紧紧围绕职工增收、超2万元林场建设这一中心，以市场为导向，以结构调整为突破，确定了“菌业大发展，劳务巧赚钱，果林重培育，调整高效益”的经济发展路子，积极发挥四个协会的作用，聘请实用技术讲师举办培训班12次，外出参观4次，为职工担保借款215万元，无偿提供闲置房舍1750平方米，同时经营所组织成立了11个集拌料，装袋，出锅，接菌一套工序为一体的食用菌生产互助组，解决了劳力短缺户的后顾之忧，而且提高了生产效率，使全所食用菌数量达到480万袋，红松果林总面积897公顷，调整比例达到了76%。2012年人均收入达到了25147元。
在近几年的发展实践中，我们清醒的意识到，我们所取得的一些工作成果与省文明委和总局党委的要求还有差距，但我们有信心、有决心、有能力在今后的工作中，百尺竿头更进一步，以林茂粮丰，百姓安居，环境清幽，人与自然和谐相处的生动画面展示我们新风貌。
 
　 　
　 中国龙江森林工业集团有限公司主办 咨询监督电话：0451-82622425 邮箱：sgzwgk@126.com
地址：黑龙江省哈尔滨市南岗区文昌街66号 黑ICP备:05002205号