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亚布力林业局创建省级文明单位事迹材料
2013-04-25        森工总局新闻中心

 

二年来，亚布力林业局党委、林业局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻和落实科学发展观，以加强职工思想教育为重点，以服务发展为宗旨，以改善生态环境为目的，按照创建省级文明单位标准，把精神文明建设与提高职工队伍素质相结合，与林区社会建设相结合，促进了生态文明建设的顺利开展，取得了很好的效果。
一、努力提高“学习型党组织”活动质量
理论学习领导干部要起好步，带好头。为此，我们在林业局机关深入开展了打造“学习型，廉洁型，高效型”机关活动，从抓党委中心组成员的理论学习入手，做到领导班子成员人人有学习笔记，学习心得，经常性结合实际工作深入基层开展学习实践科学发展观活动。
1、学习型党组织活动取得实效。在开展全局性的学习型党组织活动中进一步强化各级领导干部的学习，围绕林区经济社会发展的重大问题，开展了“明晰思路、促进发展”的学习活动。副处级以上领导干部的学习时间达到了70学时以上，党委中心组集中学习每月进行一次，每次学习的笔记均超过了1000字，每位中心组学习成员都撰写了两篇调研文章。科级干部的集中学习达到了50学时以上，普通党员的集中学习达到了30学时以上。在学习方法上，采取了原文学习、专题调研、中心发言、专家讲座、上网阅读、观看录像等多种形式，拓展了学习范围。
2、党员干部的培训力度加大。重点强化了推动林区经济发展和增强致富技能的学习，使学习的内容更加丰富。到目前为止，共举办党务、经济管理、多种经营、营林、采伐、木材销售等各类培训班28期，举办各类座谈研讨会8期，累计培训人次达到2300余人次。特别是对基层单位书记及后备干部共68人进行了集中培训，聘请省委党校教授进行专题授课。
3、建立健全干部选拔任用机制。严格执行《干部选拔任用条例》，加强基层领导班子“六好”建设和提高领导干部综合素质，切实解决基层班子建设中存在的问题，局党委对全局42个基层单位领导班子453名正、副科级领导干部进行了全面细致的考察，组织谈话786人，组织民主测评和推荐大会65场次，参加民主测评和推荐会1444人。
4、努力构建社区党建工作新格局。结合近两年来棚户区改造、生态移民等方面出现的新情况，以服务群众为重点，适时加大社区党建工作力度，目前已在局址建立了3个社区，组建了服务群众的综合服务平台，通过公开直选的方式配齐配强了社区党组织的负责人。
二、扎实有效推进道德建设和文明建设
   1、培养良好道德风尚。根据《公民道德建设实施纲要》，继续深入开展”三德、三观、四有”等学习教育活动，加强思想道德建设。局党委每年结合重要节日开展“公民道德建设日”活动，扎实开展了社会公德、职业道德、家庭美德教育；适时对职工进行时事政治教育和国内形势教育；深入开展“讲文明、树新风”等为主题的道德实践活动。及时开展了“五好家庭”、“文明家庭”、“文明科室”、“文明职工”等评选活动，建立起了长期的道德教育机制，培养职工良好的道德风尚。
2、大力弘扬时代精神。积极组织林区职工，开展深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观活动，大力弘扬社会主义荣辱观，大力弘扬时代精神、森工精神，统一了职工群众为林区建设团结奋斗的思想。为及时准确掌握干部职工的思想动态，在局党政班子之间，局领导与职工之间广泛开展谈心活动，通过谈心不仅了解了党员干部职工的思想状况，解决了存在的问题，而且做到了以身作则，学有榜样。
3、树立求真务实工作作风。一年来，我们深入贯彻《公民道德实施纲要》，全力实施公民道德建设工程，利用举办培训班等形式教育职工群众。通过开展学习教育活动，使全局职工群众的思想道德素质、科学文化素质和健康素质有了较大的提高。利用政治学习时间，组织职工认真学习相关的法律法规，增强职工群众全面贯彻党的方针和政策，自觉履行《 职业道德规范》和“十不准”规定的各项义务和要求。组织广大职工群众通过学习文件、讲座、收看系列教育片、座谈讨论等方式，加强职工道德修养，做到爱岗敬业、开拓创新。从而增强了职工队伍的凝聚力和工作积极性，林区形成了一种求真务实，奉献进取的工作作风。
三、未成年人思想道德建设不断取得新成效
加强和改进未成年人思想道德建设，事关林区的未来和希望。近年来，林业局党委把未成年人思想道德建设作为基础工程、希望工程、民心工程加以推进，坚持在继承中创新、在探索中发展，各项工作取得明显成效。
　　1、我们在未成年人思想道德建设中，以社会主义核心价值体系教育为重点，加大指导力度，完善学校、家庭、社会“三结合”教育网络，形成全社会关注、关心、关爱未成年人的浓厚氛围，努力培养造就品德高尚、富有理想、快乐健康、全面发展的新一代亚林人。
　 2、通过评选“美德少年、十佳小公民、和谐小天使”等活动，发挥典型的引领示范作用，帮助未成年人健康快乐成长。我局依托专家、教师、志愿者等成立宣讲团，开展了“未成年人心理健康服务月”宣讲活动。为丰富未成年人道德实践，我局建成“未成年人社会实践基地”多处，成立了学校少年宫和校外教育辅导站。与此同时，我局还为未成年人健康成长保驾护航，着力在网络环境优化、网吧专项治理、出版物市场和校园周边环境四个方面下功夫，为未成年人身心健康筑起了一道“防火墙”。如今，林业局未成年人思想道德建设工作形成了鲜明的特色，收到了良好的效果。
    四、丰富多彩的文体活动使林区群众全面健康成长
我们以“人文生活”为主题开展了一系列健身、文体展示活动。充分体现了亚布力林业局职工群众朝气蓬勃、奋发向上的精神风貌。
1、林业局建起了职工书屋，职工书屋最大特点就是搭建起传播科技知识的平台，围绕着“职工素质提升” 为主题，面对全体职工群众进行开放，书屋配置了涉及科技、农牧业、卫生、教育、计生、文学艺术、百科知识等方面的图书和音像制品，目前全局14个林场（所）和一个旅游名镇都建起了职工书屋。
2、全局以局址山下地区为重点建起了图书阅览室、文体活动室、文化培训室和群众文化广场, 截至目前, 林业局已经为群众提供包括文艺演出、书法绘画、科技讲座和体育活动等系列活动36次, 有秧歌队、舞蹈队、太极剑队、女子健身操队和老年乐队等群众自发组织的文体队伍8支，符合林区发展特色的广场文化已经展现在人们面前。
3、为了营造文明和谐的氛围，全面提升职工群众的思想认识，林业局围绕“建党九十一周年”这一主题开展了系列文艺体育活动；连续10次开展了“燃情夏日、放歌亚林”群众广场演唱会、全局运动会和“装扮冬季、美化家园”等文体系列活动。在我局成功举办了一届全省森工系统职工篮球比赛，还分别进行了登山比赛、乒乓球比赛、演讲比赛、拔河比赛和知识竞赛等活动，形式新颖、健康有益，进一步推动了职工群众道德意识和文明素养的进一步提升。一系列活动的开展使林区职工群众团结协作精神得以发挥，实现了活动育人的效果，拓宽了干部职工的文化知识领域，提高了职工群众的才艺技能，丰富了职工群众的文化生活。
 五、全力打造全新模式综合林城
我局突出“生态保护、产业发展、生活提高”这个核心，坚持把惠民利民做为文明建设的落脚点，以全新的举措，推动林区经济社会同步协调发展。
1、打造安居乐业的和谐林城。我们坚持以人为本、常态化推进民生改善，加大了棚户区改造力度，开工建设4600户住宅楼，累计建筑面积26.4万平方米，投入资金3.2亿元，局址完全消灭危房和棚户区；同时还开发建设了商品房、廉租房、经济适用房25万平方米。筹资2亿多元用于基础配套、休闲娱乐、教育卫生、文化体育设施、产业开发、环境美化。采取各种渠道，累计安置分流富余人员4934人。健全全体居民社会保障体系，有2025人享受最低生活保障；为遗属发放救济金113万元；投入500多万元改善教学条件。整合一站式办公资源，建成了规模1500平方米的一站式综合服务大厅，进驻19个职能部门，设立45个服务窗口，实现服务管理社会职能全覆盖。世博龙江馆被命名为黑龙江省科普教育基地，升泰社区被命名为黑龙江省科普示范社区。加强了社会治安综合治理，推进了平安林区建设，公众公共安全满意度达到98%。
2、打造产业发展的富裕林城。在“让林区人民都发财”活动的带动下，亚布力林业局有1000多名职工借用特色产品种植基地搭上了林业局的“惠民快车”， 从而奔上致富之路。林业局出台了相应的优惠政策，不断加大产业结构调整力度，大力扶持广大职工群众发展食用菌、小浆果和北药产业，先后在宝山、华山、红星、青龙、亮河、鱼池、石头河子等林场（所）建立了五个食用菌生产基地、两个小浆果栽培基地和七个北药种植基地，推动了全区产业的发展。
在立足传统特色种植、食用菌产业发展的同时，加快从传统种植业向现代种植业的转型，抓好食用菌生产基地和特色种植、养殖业基地的建设与发展，走基地建设的产业化之路。积极鼓励和引导有能力和具备条件的食用菌生产大户和特色种植、养殖业大户朝着规模化、专业化和集约化方向发展，确保林业局生产基地示范带头作用得以发挥。目前，种植小浆果2400亩、北药6400亩、林下参1万余亩，种植粮豆11.7万亩、经济作物1.6万亩、其他作物3700亩。养殖业大力推进规模化、产业化和特色化发展，发展大型养猪场15个、二代野猪养殖场2个、大型禽类养殖场22个，养殖黄牛6500多头、羊4000多只、家禽13万多只，林蛙养殖面积12.6万公顷、养蜂5500多箱。引进先进的生产技术，大力推广了庆阳大棚挂袋木耳生产经验，新建大棚18个，食用菌生产完成1.6亿袋，生产黑木耳近6000吨，实现收入1.6亿元。12个林产工业厂家全部转为民有民营，实现产值8100多万元，民营企业近百家，产值超过3亿元，提供就业岗位近5000个，对促进林区就业、经济发展起到了积极的推动作用。
3、打造持续发展的生态林城。通过天保二期各个建设工程项目的全面实施，我们采取系统化、治本化的措施，从以木材生产为主转为以生态建设为主，加强管护，保护生态，推行森林资源管护经营责任制，管护面积达25万多公顷，承包户2750户；坚持采伐限额制度，木材采伐量由最高年份的40多万立方米调减到目前的4.5万立方米；加大抚育涵养生态，去年更新造林4600亩、“天保”二期中幼林抚育25万亩和森林病虫害防治3万亩。历年更新造林平均成活率达98%以上。森林蓄积由天保工程前的1661.1万立方米增长到2180万立方米以上，资源消长比率达到历史最好水平。
4、打造科学发展的活力林城。为突出小城镇人流集聚、产业发展及公益事业功能，吸引森林腹地居民移居小城镇，我们不断提高城镇化水平，在产业开发拓宽就业上，加快发展住宿、餐饮、购物、娱乐等配套产业，使职工群众自主创业，发展家庭宾馆，共享林区城镇的建设成果。我局每年在民生、公益、文教卫生、文化体育等方面的投入均超过500万元，常年开展排球、篮球、乒乓球、滑冰赛等一系列文化体育、运动健身活动。近几年，累计安置山上林场（所）生态移民600余户，吸纳外来定居者超过1000户。林区社会总产值由2009年的6.2亿元上升至今已突破12亿元，形成了经济社会全面发展的和谐局面。
5打造更加美丽的旅游林城。亚布力重点旅游名镇已累计投入资金近30亿元，一座北国风光兼具欧洲风情的旅游小镇，一个景色宜人、热闹繁华的旅游景区，正以全新的风貌呈现在国内外宾客的面前。去年9月25日，省委宣传部、省森工总局和度假区管委会共同举办了亚布力五花山观赏节暨旅游名镇运营启动仪式，产生了广泛的社会影响。亚布力青云小镇是省委、省政府确定的14个重点旅游名镇中第一个投入启动运营的旅游名镇，被国家住房和城乡建设部、国家旅游局评定为国家特色景观旅游名镇，目前正在着手申报联合国人口署最佳宜居城镇。2012年，度假区共接待游客36.2万人，景区内实现旅游收入1.2亿元。
六、生态建设水平不断提高
为全面改善山上林场（所）、局址和旅游名镇的生态环境，我们深入开展了生态建设工程，全局共栽植补植各种绿化树2923株，栽植绿篱2102延长米，铺种草坪35343平方米，铺垫砂石15000立方米；林业局为宝山、华山、胜利、庆阳、中和等林场（所）购置了630套卫生厕所，免费发放给职工群众；为华山林场新建了一座水泥桥，解决了该场职工群众行路难的问题；为宝山林场修砌了排水沟；为石头河子经营所修砌了防洪堤坝；使山上林场（所）职工群众的人居环境有了质的提升。在山下地区，先后建设了占地面积50000平方米的林盛小区、林兴小区等一批“花园式”住宅小区，基本形成了植被丰富、植物品种繁多、色彩层次多样的绿化精品小区，为林区增添了更多的绿色元素，为居民打造了适宜居住、产业发展、经济繁荣、百姓安居乐业的新型林区。
七、文明创建工作力度进一步加大
  我局始终将文明建设工作摆在重要工作日程，成立了精神文明创建工作领导小组，制定了文明建设规划，由局党委书记亲自抓，组织党政班子成员学习文明建设有关文件，在林业局开展“文明科室、文明家庭和文明职工”的评选活动，开展城乡共建活动，在活动中我们积极发挥科技下乡工作的优势，协助林场（所）开展产业结构调整、农业技术指导、基层组织建设、生态林场（所）建设、春耕备耕、林木管护等工作，在下基层工作中，特别重视弱势群体的生产和生活，为困难户送去温暖，解决了他们的实际困难。
我们通过思想教育、反邪教警示教育，引导职工群众积极进步、崇尚科学，使林区群众保持驱邪扶正的良好气节，开拓进取的精神状态；真正做到思想进步，目标明确，上下一心；在组织上形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，全员参与，齐抓共管，分步实施，稳步提高广大干部职工对精神文明建设工作的认识，整体推进文明林区建设再上新的台阶。
　 　
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