手机版
 
 
当前位置：首页 -> 专题 -> 文明创建行进森工 -> 文明创建行进森工事迹
迎春林业局方山林场创建省级文明单位事迹材料
2013-04-25        森工总局新闻中心

                    

在全面学习贯彻“十八”精神之际，我们迎来了省“文明单位”检查评审的各位领导，这次评审是对我单位近年来创建文明单位工作成果的一次综合考评，也必将有力促进和推动方山林场新一轮精神文明创建工作的深入开展。几年来方山林场在林业局党委、林业局的正确领导下，在党委宣传部、文明办等部门的大力支持和关怀下，创建省级文明单位工作，按照《黑龙江省文明单位建设条例》和《黑龙江省文明单位建设条例实施细则》的要求，有条不紊地开展各项工作。
一、基本情况
方山林场始建于1966年，位于迎春林业局西部，场部距局址35公里，施业区东与八五四农场一队接壤，西和东风林场、宝清县为邻，南与云山农场毗连，北和东风林场为界。施业区东西长21.5公里，南北宽10.9公里，总面积14037公顷。有林地面积9244.8公顷，耕地1.9万亩。现有职工60人，退休职工29人，党员20人，住户107户。总人口236人。98年以前全场职工收入主要来源于木材生产和营林生产，98年以后，特别是2000年天保工程实施，管护经营确定，全场职工收入主要来源于土地收入和林下经济，截止到2012年全场职工人均收入达2.6万元，拥有大小农机78台/套。固定电话安装率达87%，有线电视入户率达100%，宽带入户24户，高清数字电视信号入户83户。
二、总体成效
几年来，在林业局党委的正确领导下，在局文明办的指导帮助下，我场文明单位创建工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真落实“两手抓、两手都要硬”的方针,认真学习贯彻党的十七大精神。以“三创”活动的开展和“十八大”的召开为契机，以经济建设为中心，全场上下以文明创建为载体和途径，以争创省级文明单位为目标，紧紧围绕总局“四八四三”发展战略和建设“大森工、新森工”长远发展目标以及林业局的中心工作，以“服务群众、方便群众、服务社会经济发展”建设为宗旨，以打基础、强素质、树形象为重点，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，全面动员，人人参与，以人为本，精心组织，开展了扎实有效的创建活动。有力地推进了我场文明单位建设的协调发展，提升了职工队伍的文明素质和机关工作人员的文明形象，促进了各项工作目标任务的完成。近几年来，我场在争创省级文明单位活动中，坚持以人为本，以提高经济效益、实现经济社会科学发展为核心，强力实施“生态立场、产业强场、开放兴场、特色富场”战略，以调结构，兴产业、惠民生、保稳定为重点，充分调动广大干群的积极性，主动性和创造性，使文明单位创建活动不断深入，使我场达到，思想更加解放、发展更加科学、区域更加协调、文化更加繁荣、社会更加和谐、群众更加满意。实现了经济效益和社会效益的双丰收，使林场创建文明单位工作整体推进、协调发展，取得丰硕成果。2008年荣获合江管理局生态林场建设“先进单位”；2009年荣获全省森工林区“平安林场”；林场2010年被迎春林业局党委、林业局工会授予“先进单位”称号；2010年被迎春林业局党委授予方山林场党支部“先进基层党组织”称号，被森工总局文明办授予全省森工系统“文明单位标兵”称号；2011年度林场获得迎春林业局第一届全民运动会团体总分第八名的好成绩；2011年度林场获得林业局农业订单种植“先进单位”；2011年林场被黑龙江省新农村建设领导小组办公室命名为“新农村建设三星级示范场”称号；林场2012年被迎春林业局党委、林业局工会授予“先进单位”称号。
三、主要做法
（一）、高度重视、狠抓落实，积极争创省级文明单位
我场高度重视文明单位创建活动，始终摆到全年工作的重要日程上，与其它工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核。文明单位是一个单位精神面貌的综合反映，创建活动是践行“科学发展观”重要思想的具体体现，有利于提高职工综合素质和机关的文明形象，有利于促进我场精神文明建设协调发展。因此，提出了“巩固提高，提档升位，努力争创省级文明单位”的思路，扎实推进创建工作的深入开展。
1、加强领导,完善机制，落实责任。 每年都认真制定和完善《方山林场省级文明单位创建规划》，明确了指导思想、总体目标、建设内容和要求。从组织领导、道德建设、科学文化建设、新风尚建设、业务工作等几个方面进行了任务细化，分解落实到责任人。对照创建目标和责任，形成一级抓一级，层层抓落实，人人参与,齐抓共管的工作机制。
2、加强宣传教育，营造良好的创建氛围。为了深化干部职工对创建工作的主体意识，自觉投身到创建活动中去，结合林区工作特点，把身边的人、身边的典型贯穿于创建全过程，营造了良好的创建氛围。
3、深入动员，提高创建共识。通过职工会、理论学习、组织生活等形式，提要求，抓落实。每年初，林场专门召开了创建文明单位创建动员会；还通过日常会议学习动员，使干部职工对创建工作入脑、入心、见行动，形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的创建局面。
4、加大宣传教育力度，营造浓厚的创建氛围。通过职工会、党员大会等形式，认真学习创建知识，大力宣传创建活动中涌现出的新人新事新风尚。及时总结创建工作的进展和做法，广大干部职工立足本职、爱岗敬业、无私奉献、团结拼搏、争创一流的高昂斗志。
5、确保创建经费，完善硬件建设。几年来，在环境建设工作中，在求特色、出实效上很下功夫，统筹安排，合理布局，目前有1000平方米晒场一处，休闲广场兼晒场一处1194平方米，安装健身器材9套和12个休闲椅，公厕8个，新建、扩建农机停放场一处9800平方米。林场居民区道路全部硬化，林场有党员活动室室一处60 平方米，安装台球桌和乒乓球案，扑火队三室一库达到标准。林场还在主街道安装了彩灯。林场为了方便职工群众从事农业生产，几年来林场一直重视对林场农田基础设施改造维修投入，结合冬季木材生产，2012年林场用挖掘机维修农田道路2千米，在农田道修桥涵7座，刮路机整平路面22.5千米，改变以往职工春秋两季农业生产车拉马拽现象，确保职工群众农业生产正常有序开展，今春雨水大把林场十七林班盖板桥冲毁1座，为确保职工群众能播上种，林场及时抢修盖板桥，为职工群众从事农业生产创造了方便条件。林场在2011年完成卫生所三室一房建设，在病房内安装有线电视，使职工群众在就医的同时享受娱乐文化生活，林场为卫生所配备了电脑，安装医疗保险刷卡系统，使职工群众更好的享受医疗保险，通过林场努力逐步改善职工群众就医条件。
6、关心职工生活，做好保稳定工作。   以人为本，关心职工群众生活，搞好职工福利。每年在春节到来之际，给职工群众发放大米和面粉，领导班子成员对贫困户和军烈属走访慰问。将党的温暖送到每一个家庭。在中秋节前，给职工群众发月饼。2012年，通过和八五四电信沟通，在9月22日，林场83户有线电视用户安装了数字电视信号。林场重视社区建设，在社区活动中心有图书馆一处，新增图书2千余册。有乒乓球和台球案子个一套，丰富了职工群众的业余文化生活。为确保公共场所的安全，提高防范意识，林场在进出场公路、农机停放场、办公场所安装监控探头10个，能有效降低偷盗行为的发生，达到震慑犯罪分子的目的。                     
林场成立了关工委组织，制定了奖学金制度，教育职工子女爱党、爱祖国、积极向上，遵纪守法，好好学习长大报效祖国的思想；几年来我场对考上大学的大学生兑现奖学金制度，大学本科2000元、大专1000元、中专500元。对职工提出的合法要求，能解决的马上解决，暂时解决不了的积极向上级反映，并做好解释工作，在林场广大干群的共同努力下，几年来，没有发生一起森林火灾和经济火灾，未发生林政案件；无一起上访事件发生；无刑事案件的发生，为文明单位创建打下坚实基础。
7、为民办实解难题。 为解决职工群众发展特色种、养殖业生产资金短缺问题，林场每年都牵头与林业局联系小额无息贷款、与虎林农村商业银行、迎春邮政储蓄银行联系，采用5户联保形式，为林场种、养殖户贷款230万元，解决农户生产资金短缺问题。搞好便民服务。2012年年秋季雨水偏多。给秋收工作造成很大影响，林场出动拖拉机和外雇挖掘机为农户平整农田道，确保种植户的粮食及时抢收回来。
8、开展丰富多彩的文化活动。 2011年，林场积极组织职工群众参加林业局举办的“红歌颂党”纪念中国共产党成立九十周年广场文化演出活动，荣获了一、二、三等奖；组织职工参加林业局举办的首届全民运动会活动，取得了团体总分第八名的好成绩。2012年，林场积极组织职工群众参加林业局举办的文艺汇演和“爱我迎春”乒乓球、篮球比赛，组织单位女职工业余时间习练广场舞，满足了职工的精神文化生活的需要，凝聚了人心，增进了职工群众的身心健康，充分展示了我场职工群众多姿多彩精神追求，丰富了企业文化建设的内涵。
9、绿化、美化了环境。林场三年来共栽植绿化树2880株、果树1000株，补植绿篱8000株，清运垃圾100车，出义务工318人次。消除了林场的空地和绿化断档，2012年，把“三星级林场建设”与进一步开展了创省级文明单位活动相结合。为了努力营造干净、整洁的场容场貌环境，努力提高职工群众的文化生活质量，认真开展了环境综合治理工作，着力实施净化、绿化、美化、亮化，较快实现了“干净、整洁、规范、有序”的工作目标。为晋级“四星级林场”和省级文明单位打下铺垫，通过坚持不懈的努力林场的场容场貌有了较大改变、群众生产生活条件得到很大改善，环境卫生综合整治取得显著成效，实现环境优美，生态良好，文明和谐的目标。
（二）、着力打造一流的干部职工队伍。
我场把培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的干部职工队伍作为搞好各项工作的基础和出发点。近年来，我场坚持立足本职，争做典范，构建团结和谐的工作和生活氛围为主题，着力打造一流的干部职工队伍。
1、不断学习强素质。
学习是一个永恒的主题，我场始终把加强学习作为工作的一个重要内容来抓。组织干部职工认真学习了三个代表重要思想、党的十七大和十七届三中、四中全会精神，认真学习了两个《条例》、法律法规、市场经济知识，认真贯彻上级重要会议精神和工作要求。通过学习使全场干部职工的思想认识有了进一步提高。丰富了知识，开阔了视野，不断增强了贯彻”三个代表”重要思想的自觉性，提高了干部职工的政治思想素质和政策理论水平，提高了用理论指导实践，勇于创新的工作能力。
2、加强业务培训。   
为加强人才培养，重点开展了职工继续教育和岗位培训。一方面，结合“三创”活动和我场职工群众对科学种田的渴求，林场2012年组织养殖户前往八五二农场、五九七农场、八五零农场实地参观取经，积极组织农户参加林业局农业科和科技科举办的科技下乡活动。极大地提高职工群众的学科学用科学的热情。另一方面结合工作实践，积极参与各类岗前培训和安全考试，通过教育培训，职工队伍知识结构得到改善，干部职工综合素质得到进一步增强。 
3、强化制度建设，推进民主管理
为把我场建成廉洁、勤政、务实、高效的企业，林场班子按“高起点、高标准、严要求”的思路，建立起规范化、制度化、科学化的工作制度，坚持用制度管人、规范人，实现林场管理的民主科学。使广大职工享有知情权、参与权、建议权，有利于民主监督、民主管理。同时，制定出《方山林场议事制度》、《企务公开制度》、《党风廉政建设责任制度》、《财务管理制度》、《岗位责任制》等，通过这些制度的建立和实施，规范了全体干部职工的行为，做到责任明确，奖罚分明，实现了用好的制度管理人、教育人、规范人，使我场的各项工作逐步走上了规范化道路。为进一步规范办公室日常管理，结合林场实际和工作中心，林场每年都对各项规章制度进行了集中整理，修订和完善。
4、加强支部建设，
继续扎实开展保持共产党员先进性教育。我们紧紧围绕“党的基层组织建设年”这一主题，充分发挥班子、支部和广大党员的积极性和创造性，以学习提高为主线，以解决突出问题为重点，以整顿机关作风为突破口，构建起了党员经常受教育、干部有效受监督、始终保持先进性的长效机制，取得了实实在在的效果。通过这次先进性教育活动，支部广大党员精神面貌改善了、学习风气浓厚了；机关形象好转了、管理更加规范严格了；支部的凝聚力和战斗力更加增强了。
5、坚持预防为主，大力加强党风廉政建设。 
领导班子高重视党风廉政建设工作，强化了学习教育，通过正反典型的示范教育和警示教育，使广大干部职工从思想根源上构筑起牢固的拒腐防变的意识。严格执行廉洁从政各项规定，机关内部实行制度化管理，每一项工作做到了有章可循。抓党风廉政建设，永保领导班子和党员队伍的纯洁性。在党的先锋工程以及开展廉政风险建设活动过程中，林场党支部认真查找廉政风险点，制定防控措施，林场建立健全了各项规章制度和廉政风险岗位责任制，修改制定了《方山林场抓党风建设责任制》、《方山林场党风廉政建设若干规定》、《方山林场党内民主制度》、《方山林场各类党员管理办法》，《方山林场人才管理办法》等这些制度与规定规范了领导班子成员和全体党员的行为，增强了廉洁自律自觉性和反腐拒变能力。维护了党纪、政纪的尊严，有效的保持领导班子和党员队伍的纯洁性。尤其严格认真执行了财务管理相关制度，杜绝了奢侈浪费行为。推行机关民主、科学管理，提升了办事效率，有效地促进了机关工作规范化、制度化和科学化。对照《党员干部廉洁从政若干规定》，我场领导班子召开了班子民主生活会，进行了认真的自查自纠；坚决刹住了干部参与赌博的歪风，禁止任何时间、任何场所、任何形式的赌博，使我场职工始终以高度的事业心和责任感，集中精力干事业，一心一意谋发展；为充分发挥群众的监督作用，加强干部的自我约束，以实际行动取信于民。
6、整顿干部工作作风，塑造机关良好形象。
针对个别干部职工工作不在状态，个别同志有窜岗和做其他与工作无关事情的情况进行了重点整顿，继续实行一次批评，二次警告，三次戒勉谈话，三次以上坚决执行纪律，对发现的问题决不护短，坚决纠正，把不良的行为和作风消灭在萌芽状态，做到了边落实、边检查、边整改。强化机构工作人员亲民、爱民意识，教育职工要始终怀着对人民群众的深厚感情做工作，善于换位思考，做到将心比心，尤其保证在接待来访的群众时态度和蔼，耐心疏导解释，决不允许因我们的工作作风粗暴简单，态度蛮横而导致事态扩大。
7、加强了日常清洁卫生管理。
使机关院内实现了亮、绿、净、美，为广大干部职工营造了一个优美舒适的工作生活环境。
（三）、内强素质，外树形象，全面加强领导班子自身素质建设。
打基础、强素质、树形象，全面建设一支高素质干部队伍，是做好林场工作的根本保证，也是创建工作的出发点和落脚点。为此，我们强调以人为本，求真务实，使创建工作融入到了日常工作、学习和生活之中。着力加强班子自身建设，进一步增强创造力、凝聚力和战斗力。领导班子既是精神文明创建活动的领导者，也是实践者。以创建学习型先进领导班子为目标，提升领导干部的整体素质和能力，增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，全面推动精神文明建设。始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，讲学习、讲政治、讲正气，增强团结，保持了奋发有为的良好精神状态，提高了科学执政、民主执政和依法执政的能力；坚持和健全民主集中制，增强办公室的团结和活力，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，重大事项集体研究决定；为进一步推进工作开展，认真召开了一年一度的班子民主生活会。在每年的班子民主生活会上，班子及成员都能对照检查自己在加强思想政治建设、提高执政能力、推进各项工作、开展反腐倡廉等方面的情况，认真开展批评与自我批评，并针对存在的问题，制定了切实的整改措施。
(四)、围绕中心工作抓创建，全面推动各项工作的开展
突出发展现代农业，认真贯彻“科技先行，订单引路”的局定指针，2010年的订单面积14765亩，2011年达到16350亩，2012年达到19813亩全部订单化。从过去的二、三个品种扩大到2012年的多个品种；主要有黑大豆、红小豆、小粒黄、葵花籽、白瓜子、英国，2012年全场19813亩农田中的经济作物比例达到70%，其中水稻124亩、大豆1089亩、玉米4700亩、红小豆5400亩、黑大豆4530亩、小粒黄1980亩、葵花籽1990亩，林场领导班子适时把握市场走向，走特色种植的路子，极大地激发了职工群众种植的积极性。2012年，全场职工养森林猪500头、养森林鸡3000只、种植地栽黑木耳15万袋，养殖黑蜂600箱，采集山野菜30吨，2010年全场人均可支配收入实现2.13万元，2011年人均可支配收入实现2.43万元，2012年人均可支配收入达到2.6万元。2012年，完成更新造林3269亩，幼林抚育3779亩次，秋整地300亩，中幼林抚育13152亩，病虫害防治3361亩。
(五)、丰富载体，夯实基础，创建活动充满生机和活力
按照总局文明单位的标准和条件，针对新时期职工队伍的精神需求和特点，精心设计载体，夯实基础，拓宽创建渠道，使创建工作充满生机和活力。
1、充分发挥工会作用。 工会以关心职工生活，解决职工困难，增强主人翁意识为主题，充分调动职工的积极性、主动性和投身党的事业的自觉性，林场领导班子全体成员每年元旦、春节期间对贫困户和军烈属都走访慰问，将党的温暖送到每一个家庭。维护职工合法利益，给13女职工投保安康保险，按规定执行职工探亲制度。林场女职工宋国英弱智,生活特别困难,林场党政领导班子几年来多次上她家看望,并送去慰问金和慰问品,拉去了烧火柴，2011年、2012年在林场资金非常紧张的情况下，继续划拨20亩优质土地，让她免费耕种，使她早日脱贫。在林业局和林业局工会的倡导下，林业局开展了慈善捐款活动，方山林场各项捐款累计7000余元，同时林场的贫困户也得到了救助。在每年的元旦春节期间，林场班子成员都深入到贫困职工家中，走访困难户，发放林业局和林场的慰问品、慰问金，使这些弱势群体度过了一个愉快的节日。调动一切积极因素，努力实施好民生工程。继续认真开展了 “五好文明家庭户”和“星级文明户”评选工作。
２、建立“交心谈心制度”。 增强了领导班子成员间、领导与职工间的沟通联系，掌握和了解职工思想动态，和谐了工作氛围，团结带领职工更好地完成各项工作。
３、认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》。认真组织职工进行学习，广泛宣传道德规范，深入进行世界观、人生观、价值观、社会道德、职业道德、家庭美德等教育；利用重大节日纪念活动宣传社会主义道德思想，开展道德实践活动。同时，认真开展了未成年人思想道德教育工作，为未成年人的健康成长创造了良好的社会环境。
４、强化典型示范作用。 开展了向全国劳模刘泽林、创业能手张更福、王续来、贾有荣等模范人物及身边的典型学习活动。激励学习先进，立足本职，建功立业，培养良好的职业道德，树立明理诚信、遵纪守法、奉献社会的良好风气。
5、进一步丰富职工业余文化生活。 充分发挥工会、党支部的牵头作用，积极开展丰富多彩的文体活动。2012年的“三八”妇女节，林场组织女职工召开座谈会，免费为女职工上“安康”保险。
6、开展“争先创优”活动。   结合“十八大”的胜利召开，组织了全场干部职工认真学习“十八大”精神，掌握内涵，把握精神实质，提高了思想认识，营造出比学赶帮超的良好氛围。 
7、积极开展扶贫帮困献爱心和社会公益活动。 我场领导班子成员每人联系了一名困难职工，都落实了具体帮扶措施。目前，宋国英同志已脱贫。
8、加强综合治理，创造优美工作环境。 开展了崇尚科学、反对邪教的教育。强化稳定意识，加强安全保卫，加强场区巡逻；坚持经常性检查，加强机关食堂管理，经常性地开展爱国卫生工作，加强了办公区防火、防盗工作；认真开展“五五”、“六五”普法工作，认真落实保密责任，严格执行保密规定，认真落实保密措施，未发生失泄密事故。落实计划生育目标责任制。认真学习贯彻计划生育法律法规，开展计划生育、优生优育教育，认真兑现各项独生子女奖励政策，落实优生优育措施。
文明单位创建活动是一项全面提高单位整体素质的基础性工作，我们要在取得总局级文明单位标兵的基础上，再接再励，开拓创新，努力促进我场创建工作再上新的台阶，不断为方山林场经济社会发展做出新的贡献！
　 　
　 中国龙江森林工业集团有限公司主办 咨询监督电话：0451-82622425 邮箱：sgzwgk@126.com
地址：黑龙江省哈尔滨市南岗区文昌街66号 黑ICP备:05002205号