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森工宣传工作第22期——柴河林业局宣传工作围绕大势与企业发展“相融、相辅、相成”
2014-04-18        

 

森工宣传工作
 
第22期
 
黑龙江省森林工业总局党委宣传部    2013年4月17日
 
柴河林业局宣传工作围绕大势
与企业发展“相融、相辅、相成”
柴河林业局党委宣传部围绕企业发展，坚持找准切入点、把握结合点、激发共振点，做到与经济建设相融、相辅、相成，为企业转型发展提供了强大的理论支持、思想引领和精神动力。
一、顺势而为，找准切入点，宣传思路与企业发展目标相融
面对天保工程的实施、林区经济社会的急剧变化，柴河局坚持舆论先行、思想先行。针对群众所关心的热点问题，开展“走百厂、进千家、谈万民”活动，深入基层、答疑解惑。举办“合理化建议”有奖征集活动、“我当局长怎么办”换位思考大讨论活动，统一思想、凝聚人心、激发斗志。把思想政治工作渗透到经济建设的各个环节中去，坚持每年一次“解放思想、转变观念”大讨论，摆问题、找原因、查根源、论危害、定措施、搞整改；每年一次“创新思路、转型发展”大调研，明优势、找差距、定对策，从机关到基层、从党员干部到职工群众，形成人人关心转型、心系转型的良好风气。
二、因势而谋，把握结合点，宣传重点与企业发展举措相辅
通过每年平均八次近百人的“走出去” 学习考察、反复的市场论证，把转型的重点定位为发展森林旅游、非林非木、资源循环、低碳环保经济，确定了“兴林、富民、强局”的目标，明确了务实、管用、清晰的两个《三年转型发展规划》。围绕经济转型发展重点，开辟“转型发展在路上”专栏专题，选树威虎山饮品公司、社区经济、民生经济、旅游经济作为先进典型，把抓好典型宣传作为服务、促进经济发展的一项重要工作来抓，挖掘亮点、总结经验、树立典型、宣传典型，起到鼓励先进，鞭策后进，激励斗志，促进发展的作用。党员干部、职工群众，坚定了努力转型的决心，增强了转型发展的信心，提升了加快转型的雄心。
三、应势而动，激发共振点，宣传指向与企业发展效果相成
柴河局在实际工作中大力弘扬“敢于争先、敢于攻坚、敢于担当”精神，这种精气神在柴河职工当中产生了强大的凝聚力，迸发出旺盛的生命力，为柴河局的转型发展提供了强大的精神动力。
一是奉行激情创业，力争排头。在党员干部、职工群众、各单位中深入开展 “六个看齐”活动，即职工群众向党员干部看齐，一般干部向领导干部看齐、基层向机关看齐、全局上下向局班子看齐，共同向制度、纪律、目标看齐，向百姓的期望看齐，一级做给一级看，一级带着一级干，形成了“人人争当先进，个个不干落后”的强劲发展态势。
二是干群携手共进，攻坚克难。每年组织一次“千名干部下基层三服务大锻炼”活动，集中一个月时间组织各单位的领导干部、机关人员、公检法、文教卫生一线职工、管理人员深入到各林场伐区、楞场、贮木场，与一线职工同吃住、同学习、同劳动，群策群力，合力攻坚。
三是树立使命意识，敢于担当。当干不干就是失职，能快不快就是失误 ，不干工作就是最大的腐败。在全局强力推行“四个一”工作法，按照“要事第一、一事一列、一人为主，一段一结”的要求，把重点工作、重大事项、重要工程摆上首位，逐项分解，定人头、定目标、定时限、定奖惩，一月一分析、一季一回看，跟踪问责问效，兑现奖惩不欠账。
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